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CI中的MI、BI、VI分別是什么？我們如何定義他們？下面小煥與您一起分享一下！企業形象系統CIS（Corporate Identity System）的定義企業形象系統（Corporate Identity System，CIS）是指一個企業或組織通過一系列有計劃、有組織、有系統的形象設計和管理活動，以期在目標市場中塑造自己獨特的品牌形象和個性特征，從而提高企業的知名度、信譽度、競爭力和市場份額。
CIS是一個復雜的系統，包括企業的視覺識別系統（VIS)、行為識別(BI)、理念識別(MI)等多個方面，是企業在市場競爭中建立品牌形象、塑造企業文化、增強企業影響力的重要手段之一。
視覺識別系統VI（Visual Identity System）的定義VI設計是指企業或品牌在視覺形象方面的統一設計規范，也稱為視覺識別系統VIS（Visual Identity System），主要關注品牌在視覺方面的表現。VI設計通常包括企業標志設計、色彩系統、字體規范、圖形元素、品牌形象應用等內容，旨在通過視覺形象來傳達企業或品牌的形象、文化和價值觀，并提高品牌知名度和認可度。
行為識別系統BI（Behavioral Identity）的定義BI（Behavioral Identity）：行為識別系統，主要關注品牌在行為方面的表現。行為識別系統包括品牌口號、品牌文化、品牌行為等方面，目的是通過行為方式傳達品牌形象和文化，提高品牌知名度和信任度。
理念識別系統MI（Mental Identity）的定義MI（Mental Identity）：理念識別系統，主要關注品牌在理念方面的表現。理念識別系統包括品牌的核心價值觀、目標和使命等方面，目的是通過理念方式傳達品牌形象和文化，提高品牌知名度和忠誠度。
綜上所述，這幾個要素互相關聯、互相支持，分別強調品牌在視覺、行為、服務和理念方面的表現，共同構成企業的形象系統，通過不同的方式傳達品牌形象和文化，提高品牌知名度和認可度，對企業品牌的建立和發展具有重要的作用。
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Hauns煥識是一家創意策略思考導入型的品牌成長咨詢公司，我們擁有寬闊的國際視野，以創意策略性思維導入品牌內部，通過調研分析、策略定位、品牌設計等專業核心能力，構建由內而外完整的品牌體系，用專業的服務為品牌注入活力，幫助您的企業實現真正地品牌成長，煥然一新品牌識別形象！
VI設計如何讓企業提升市場競爭力？
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